Работа HR-специалиста построена на активном взаимодействии с руководством и сотрудниками компании. Поиск и подбор кандидатов, проведение собеседования, адаптация новичка в компании,

управление конфликтами в подразделениях, медиация в напряженных ситуациях, наконец, увольнение неэффективных сотрудников — все эти задачи HR решает, применяя собственные навыки коммуникаций.

На вебинаре обсудим:

• Какими качествами должен обладать современный специалист в области HR
• Стили коммуникаций – чем они отличаются и есть ли между ними граница?
• Уровни коммуникаций – вертикальные, горизонтальные, кросс-функциональные
• Как изменилась корпоративная среда в эпоху неопределённости
• Как обратная связь и своевременное обсуждение способно предотвратить большой конфликт
• Какие каналы коммуникации стоит использовать в разных ситуациях
• Как определить места «провисания» коммуникаций в компании
• Можно ли упаковать обучение сотрудников в конкретный алгоритм
• Что упрощает работу HR в сфере контактов – лайфхаки и опыт спикера
• Разбор практических кейсов, анализ типичных ошибок и рекомендации
  
  Этот вебинар будет интересен:
• Любым специалистам, занятым в области HR
• «Командным игрокам», чья работа требует многочисленных внутренних контактов
• Руководителям, желающим научиться предотвращать конфликты и повысить производительность
• Менеджерам по развитию бизнеса, консультантам по бизнес-процессам
• Профессиональным исследователям и аналитикам рынка
• Всем, кто хочет больше узнать о корпоративных тенденциях и каналах связи

Спикер: Самоукина Наталья Васильевна - Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar