Компании, которые внедряют программы благополучия, в том числе Health-Management -систему управления здоровьем сотрудников получают измеримые результаты:

• Лояльность сотрудников растёт

• Выгорание снижается на 125%

• Текучесть падает на 51%

• Продуктивность увеличивается на 43%

На вебинаре рассмотрим.

Разработка и внедрение программы Well-being

• Цели и алгоритм разработки программы Well-being

• Составляющие программы

• Примеры зарубежных и российских программ благополучия 

• Оценка эффективности программ благополучия. KPI для оценки

Health-management: управление здоровьем персонала для повышения его лояльности и продуктивности.

• Рекомендации по комплексному по оздоровлению сотрудников: питание, сон, физическая активность.

• Устранение дефицитов витаминов и минералов для повышения продуктивности и энергичности. Как определить дефициты по симптомам и лабораторной диагностике?

• Улучшение когнитивных функций – условие для поддержания продуктивности

Спикер: Ветлужских Елена Николаевна - Преподаватель программы MBA, консультант, интегративный и клинический нутрициолог, health-коуч, член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью. Специализируется на проектах по разработке целей компании по методологии BSC, систем вознаграждения по KPI